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助力人才赋能 注重提质增效——中豪电动开展人才赋能计划

发布时间:2020/08/11 13:29:52

为不断提高员工的业务水平,促进公司各项工作稳步发展,努力形成团结奉献、爱岗敬业的工作氛围,8月8日,中豪电动“人才赋能计划”正式启动,公司全体员工参加了培训。

本次培训由办公室陈云涛、人力资源部徐慧君、营销中心吴林和财务部章丽娜担任讲课老师,授课生动活泼,形式多种多样。

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办公室陈云涛从公司的基本概况、组织架构、企业文化等几个方面做了详细讲解,让员工对公司有了一个全方位的了解,并重点介绍了公司股东——浙江中豪控股集团有限公司的情况,以及集团进行战略转型升级,进军新能源的战略规划;营销中心吴林对公司主营产品、市场前沿分析及应用案例等都做了详细介绍,让大家对公司的产品有了更详尽的认识,进一步坚定了对公司发展的信心;对于大家比较关注的财务方面的工作流程,如财务报销流程、发票管理等,财务部章丽娜也做了清晰的讲解,并播放了发票宣讲视频。

人力资源部徐慧君结合自己的从业经历,从日常规章制度、10个职业素养及职业化沟通技巧、职场礼仪、积极心态等方面让员工对自己所学所做的工作有了更加具象的理解,引起了现场学员的共鸣。

各部门积极配合培训工作的展开,督促公司员工参加培训,责任到人,培训过程严格按照计划进行。各个讲师授课生动活泼,形式多样,与学员们进行了互动交流,现场回答学员们的提问,收到了良好的效果。授课结束后,通过现场考试,进行了效果验证。

员工们纷纷表示,通过培训,不仅在技术水平、职业素质等方面有了很大提升,同时对自身及公司的发展更加充满信心。

此次培训是公司“人才赋能计划”的开篇。“人才赋能计划”旨在帮助员工们更好地应对工作,解决实际工作问题;发挥团队凝聚力,提升团队士气,推动工作业绩提升。为激发员工积极性,公司还推出了一系列的奖励措施,如设立“学霸奖”,根据培训学分评出若干学霸,并给予奖金奖励;鼓励员工参加职业资格考证,对于考取相关职业资格证的员工每个月会给予证书补贴。后续公司将会推出更多的有针对性的专业培训,让员工们学以致用和学习转化,期待员工们与公司共成长,共繁荣!